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          ISO14000內審員培訓教程1.11

          ISO14001環境管理體系內部環境審核

          一、環境審核概述
          1、環境管理體系審核:是一種系統化和文件化的查驗過程,借以客觀的方式取得評估證據。作來判定組織的環境管理系統是否符合組織設定的環境管理系統,且結果報管理審查。
          2、審核重點:
          ① 系統性審核;
          ② 文件化審核;
          ③ 客觀地獲得證據;
          ④ 判定組織管理系統與環境管理系統審核是否相符。
          二、審核的類型
          1、以審核者角色分:
          ① 第一方審核:組織內審核。如:內部審核、管理評審;
          ② 第二方審核:顧客評估供方;如:供應商之挑選、評估;
          ① 第三方審核:獨立公證機構的驗證、登錄。如:ISO9000、ISO14000、QS9000認證。
          2、依審核時機分:
          ① 定期審核:依相關程序規定計劃執行審核;
          ② 不定期審核:組織架構、產品、過程發生變化,臨時進行的審核。
          三、審核流程

          審核前準備作業階段
          規劃審核計劃
          訓練審核人員
          成立審核小組
          審核員準備工作
          被審核單位之工作
          開 始 會 議
          審 核
          制作審核報告
          總 結 會 議
          矯 正 措 施
          跟 催
          記 錄 匯 整
          提報管理審查
          審核施行作業階段
          矯正措施與跟催作業階段
          四、審核計劃
          安排審核計劃應注意:
          ① 由管理代表/品保主管排定,經高層主管確認;
          ② 所有部門、過程和產品均應考慮;
          ③ 審核頻率可據實際過程調整;
          ④ 每次審核人員應作變動,避免直接責任(不可球員兼裁判的原則);
          ⑤ 避免同時審쨀核一個部分或一個審核員同時審核幾個部門;
          ⑤審核計劃應配合外部審核之時機
          五、審核人員訓練
          1、審核員之挑選:
          ① 業務經驗豐富、思考嚴謹且善于溝通。
          ② 最好是普遍于各部門的干部擔任之。
          2、訓練方式:
          訓練方式可采內訓或外訓:
          ① 內訓:可依公司或產業特性作解說,溝通較易且成本較低。
          ② 外訓:
          A:專業解說、清晰易懂且課程規劃較有系統,配合教材、講義、 演練收益更大;
          B:頒發之結業證書,審核員較有榮譽感,且較易為驗證公司所接受。
          企業應依實際狀況執行之,但一般而言,聘請外部講師至企業內進行審核訓練是最為恰當,可兼得內、外訓之益處。
          3、合格審核人員名冊:
          經訓練考核合格之審核人員造冊由高層主管批準,強化責任感,便于審核效果。
          六、審核小組
          審核人員訓練完成后即應成立審核小組,小組需設組長一人以 及組員若干人。組長可由管理代表擔任,或由管理代表選定另一名公司主管來但任,并對其負責
          挑選審核人員注意事項:
          ① 需由合格審核員名冊中挑選;
          ② 負責審核其部門的審核員應與被審核部門或業務相獨立;
          ③ 審核員應熟悉被審核部門或業務;
          ④ 可由下制程審核上制程,以提高內部顧客的滿意度;
          ⑤ 可由同性質的部門相互審核,相應學習之效;
          ⑥ 內部審核作業亦應接受審核
          七、審核準備工作
          1、審核人員的準備工作:
          ① 收集被審核單位之質量文件,了解控制重點;
          ② 與被審核單位協調審核時間、地點(有必要時發審核通知單);
          ③ [檢查表]審核員依環境體系文件及上次審核結果制作,以便把 握審核重點和時間(為避免每次審核浪費時間整理檢查表,可將檢查表標準化,但注意體系變化時,也應作相應修訂)。
          2、被審核單位的準備工作:
          ① 提供所需要的文件、質量記錄及助資料;
          ② 通知相關人員審核行程,安排主管或取各代理人員在場;
          ③ 安排陪審人員;
          ④ 安排人員參加啟動會議,總結會議。
          八、啟動會議
          環境體系審核小組與被審核部門主管共同召開啟動會議,啟動會議的內容:(以外部審核為例)
          1、雙方開場白,成員介紹;
          2、審核組保密承諾;
          3、審核組說明審核以抽樣方式進行;
          4、審核組說明審核范圍;
          5、確認審核過程,陪同人員;
          6、審核組說明審核結果的制度分類加以說明;
          7、說明結果會議預定時間;
          8、澄清不清楚的問題;
          9、宣布散會。
          啟動會議結束后,陪審人員可引導審核員執行審核。
          九、審核技巧
          1、詢問被審核者,以5WIH不斷提問,要求回答:
          WHO(人) WHAT(事)
          WHEN(時) WHY(為何)
          WHERE(地點) HOW(如何)
          2、查手冊、程序書、標準書之關聯性與完整性;同時查其內容與受審核者敘述是否一致。
          3、抽查記錄,查記錄與相關文件規定是否一致,有必要可要求作業人員實際操作,或到現場了解實際作業狀況。
          4、利用審核檢查表、分配時間,避免重復的審核。
          5、有待深入查驗的項目,隨時記錄在檢查表上。
          6、審核結果不論是符合、不符合或不適用,均應記錄于查檢表上,若不符要求規定,應將客觀證據作為開立不符合報告的依據。
          7、審核人員的態度:
          ① 好的傾聽者;
          ② 講求證據,避免個人觀點;
          ③ 謙虛、有禮;
          ④ 保持共鳴;
          ⑤ 態度肯定,有幽默感;
          ⑥ 公平、合理、客觀。
          十、不符合事項
          1、主要不符合事項:
          ①ISO14000之要求本規范于體系文件中;
          ②不符合相當嚴重,造成體系失效;
          ③不符合事項造成產品嚴懲缺陷,損害客戶利益;
          ④不符合事項屬于全面性流失;
          ⑤不符合事項重復發生多次。
          2、次要不符合:
          偶發性不符合或不符合事項不會造成嚴重后果。
          3、建議觀察事項:
          ① 審核人員懷疑,但缺乏客觀正確;
          ② 作較小的修正,即可順暢。
          建議觀察事項也可不留于記錄,僅需口頭提示。
          環境審核完成后針對每一個不符合事項規定一張不符合報告(Corrective Action Request 簡稱為CAR或稱為Nonconformity Report)。
          不 符 合 報 告
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                              受審部門
                              日期
                              體系文件編號
                              文件名稱
                              不符事項:
                              改善期限:
                              受審核部門主管簽證: 審核組組長: 審核員: